Lekarz Internista/Nefrolog do Stacji Dializ

Opis Stanowiska

DaVita, firma której nazwa pochodzi z włoskiego "dawać życie", jest renomowaną siecią stacji dializ, koncentrującą się na opiece nad pacjentami z przewlekłą chorobą nerek. Naszym kluczowym celem jest dbałość o zdrowie chorych poprzez wprowadzanie innowacyjnych metod leczenia i podnoszenie standardów opieki klinicznej, aby znacząco poprawić jakość ich życia. DaVita to nie tylko placówka medyczna, ale również wspólnota, w której pacjenci i personel medyczny tworzą zgrany zespół.

Obecnie poszukujemy lekarza/lekarki do naszego zespołu dializacyjnego, który będzie odpowiedzialny za kompleksową opiekę nad pacjentami.

Główne obowiązki na tym stanowisku obejmują:

• Wykonywanie czynności lekarskich: Sumienne i staranne świadczenie usług medycznych związanych z profilaktyką, diagnostyką i leczeniem pacjentów, zgodnie z aktualną wiedzą medyczną oraz wewnętrznymi standardami jakości DaVita.
• Czynności administracyjne: Rzetelne prowadzenie dokumentacji i realizowanie zadań administracyjnych wynikających z przepisów, w tym informowanie o planowanym leczeniu.
• Edukacja pacjentów: Aktywne prowadzenie działań edukacyjnych w ramach profilaktyki zdrowotnej.
• Kwalifikacja do dializ i przeszczepów: Zapewnienie optymalnego dostępu do leczenia dializacyjnego dla pacjentów z przewlekłą chorobą nerek w stadiach 4/5/5D oraz kwalifikowanie do przeszczepienia nerki, zgodnie z obowiązującymi standardami.
• Dokumentacja medyczna: Precyzyjne i staranne prowadzenie dokumentacji medycznej.
• Zarządzanie zdarzeniami niepożądanymi: Zgłaszanie i rejestrowanie wszelkich zdarzeń niepożądanych w dedykowanym systemie.
• Konsultacje nefrologiczne: Udzielanie porad i konsultacji w ramach Poradni Nefrologicznej, jeśli funkcjonuje ona w stacji dializ.
• Nadzór nad zespołem: Nadzorowanie pracy zespołu pielęgniarskiego podczas wykonywania codziennych obowiązków.
• Organizacja przyjęć: Uczestnictwo w procesie organizacji i przyjmowania nowych pacjentów do leczenia w ośrodku.

Współpraca i Warunki Zatrudnienia

Oferujemy elastyczne warunki zatrudnienia, stwarzające możliwość dopasowania do indywidualnych potrzeb kandydata. Gwarantujemy stabilne i bezpieczne środowisko pracy.

Zakres i forma współpracy:

• Elastyczność: Możliwość wyboru formy zatrudnienia (umowa o pracę lub kontrakt B2B) oraz wymiaru czasu pracy (pełny lub niepełny etat).
• Stabilność: Bezpieczne i stabilne warunki zatrudnienia w renomowanej firmie.
• Rozwój: Szansa zdobycia doświadczenia w międzynarodowej grupie, poznania najlepszych praktyk DaVita i realny wpływ na podnoszenie standardów opieki nad pacjentem dializowanym.
• Środowisko pracy: Współpraca z ekspertami w dziedzinie nefrologii, dynamiczne środowisko pracy, życzliwa atmosfera i wsparcie zespołowe.
• Wynagrodzenie: Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia.
• Szkolenia: Możliwość uczestnictwa w szkoleniach wspierających rozwój zawodowy.
• Inicjatywy społeczne: Udział w akcjach charytatywnych i wspierających inicjatywach społecznych.
• Kultura organizacyjna: Unikatowa kultura organizacyjna z mottem „Najpierw społeczność, potem firma” oraz spotkania integracyjne.

• Ukończona specjalizacja z chorób wewnętrznych lub nefrologii, albo bycie w trakcie specjalizacji z nefrologii
• Wysokie poczucie odpowiedzialności, empatia i zaangażowanie w opiekę nad pacjentami
• Proaktywna postawa, determinacja w realizacji zadań
• Utrzymanie wysokich standardów pracy

• Elastyczne formy zatrudnienia i wymiaru pracy (umowa o pracę lub kontrakt B2B, pełen/niepełny etat)
• Bezpieczne i stabilne warunki pracy
• Możliwość zdobycia doświadczenia w renomowanej firmie o międzynarodowym zasięgu
• Dostęp do najlepszych praktyk wypracowywanych globalnie w DaVita
• Realny wpływ na podnoszenie standardów opieki nad pacjentem dializowanym
• Współpraca z ekspertami nefrologii
• Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i doświadczenia
• Dynamiczne środowisko pracy
• Możliwość udziału w akcjach charytatywnych i wspierających inicjatywach
• Wsparcie rozwoju poprzez szkolenia
• Życzliwa atmosfera pracy, wsparcie przełożonego i zespołu
• Sprawna organizacja pracy
• Unikatowa kultura organizacyjna oparta na idei "Najpierw społeczność, potem firma"
• Spotkania integracyjne