Centralny Manager/Managerka ds. Serologii

Diagnostyka aktywnie rozwija swoje usługi, poszerzając ofertę o diagnostykę laboratoryjną, obrazową, genetyczną oraz histopatologiczną, skupiając się na promowaniu świadomej profilaktyki i koncepcji długiego życia. Firma podkreśla znaczenie zgranej współpracy i dbałości o zespół. Poszukuje osoby na stanowisko Centralnego Managera ds. Serologii. Do głównych zadań na tym stanowisku należy standaryzacja procesów pracy w pracowniach serologicznych, efektywne planowanie zadań dla zespołu oraz nadzór i koordynacja działań zgodnie z wymogami Regionalnych Centrów Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa (RCKiK). Osoba ta będzie miała kluczowy wpływ na rozwój pracowni serologicznych.

Zakres obowiązków

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

• Analizę obciążenia pracą w pracowniach serologicznych i wdrażanie niezbędnych usprawnień w kluczowych regionach. Przygotowanie rocznego planu szkoleń z uwzględnieniem priorytetów.
• Koordynowanie szkoleń w obszarze serologii, współpracę z RCKiK oraz nadzór nad rozwojem kwalifikacji personelu.
• Wprowadzanie jednolitych standardów organizacji pracy w pracowniach serologicznych, tworzenie i implementowanie wewnętrznych procedur oraz zapewnienie ich zgodności z regulacjami RCKiK.
• Zapewnienie ciągłości pracy poprzez planowanie, weryfikację harmonogramów oraz wsparcie pracowni w sytuacjach awaryjnych.
• Nadzorowanie pracowni serologicznych, przeprowadzanie audytów, definiowanie działań korygujących i monitorowanie ich skuteczności.
• Współpracę z RCKiK, rozwijanie modelu organizacyjnego pracowni, nadzorowanie kwestii operacyjnych i sprzętowych, a także wspieranie projektów i pozyskiwanie wykwalifikowanych specjalistów.

Od kandydatów oczekuje się doskonałej znajomości przepisów i wymagań Regionalnych Centrów Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa (RCKiK). Wymagana jest umiejętność efektywnego organizowania pracy i koordynowania działań w wielu jednostkach, a także proaktywne podejście do usprawnień, standaryzacji i osiągania wyników operacyjnych. Niezbędne jest doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz posiadanie prawa jazdy kategorii B. Dodatkowym atutem będzie wykształcenie kierunkowe (diagnosta laboratoryjny lub specjalista immunologii transfuzjologicznej), posiadanie specjalizacji lub uprawnień serologicznych, a także doświadczenie w pracy w pracowni serologii.

Firma oferuje pakiety prywatnej opieki medycznej (Luxmed lub ENEL-MED) dla pracowników i ich bliskich. Pracownicy mogą korzystać ze zniżek na badania laboratoryjne (70% dla siebie, 20% dla rodziny). Dofinansowywane są karty Multisport oraz Medicover Sport. Zapewniono dostęp do szkoleń, kursów e-learningowych oraz platformy do nauki języków eTutor. Istnieje możliwość dołączenia do korzystnego ubezpieczenia grupowego PZU. Firma wspiera aktywność fizyczną poprzez udział w drużynach siatkarskich, maratonach, półmaratonach i Runmageddonie. Oferowane jest również wsparcie finansowe z ZFŚS w trudnych sytuacjach życiowych. Firma promuje rekrutacje wewnętrzne i program poleceń z nagrodami finansowymi.